Direction des ressources humaines

 

Elle a pour mission, la conception et la mise en oeuvre des mesures visant à accroître la productivité, l'efficacité et le rendement du personnel du département.

A ce titre, elle est chargée :

•    de la conception et la mise en ouvre des stratégies visant à accroître la productivité et le rendement du personnel du ministère ;

•    de la gestion de la carrière du personnel ;

•    de l'élaboration et de l'exécution des programmes de formation, et dle perfectionnement des agents du ministère;

•    de la planification et de la coordination des activités de formation des agents du ministère ;

•    de la recherche et de la mise en oeuvre de moyen tendant à accroître la performance des agents et l'établissement des stratégies en vue d'orienter les besoins en personnel du ministère ;

•    de la gestion des bourses de stage ;

•    de l'organisation des mutations et du mouvement du personnel ;

•    de l'organisation et le suivi des concours de recrutement en relation avec la Fonction Publique ;

•    la promotion de l'expertise du ministère et la constitution d'une banque de données à cette fin ;

•    du suivi de toutes les questions administratives ayant trait au fonctionnement des services en relation avec la Direction de l'administration et des finances